怎样才能结交一些大佬呢(如何结交混混)

怎样才能结交一些大佬呢

如何结交混混

1. 培养自己的核心竞争力

不管你要结交大佬也好，还是优秀的人也好，

他们一定不是全方位优秀的，

一定有自己的知识和能力的盲区。

你跟人建立人脉的基础不是你的社会地位、头衔，而是你的核心竞争力。

只要在你的领域内做得很棒，有自己的圈子、技能，

你就具备了跟人价值交换的资本。

你不必比他优秀，

因为大佬们的资源、能力你是比不过的，

但是你在他们弱势的地方比他们有优势一点，你就赢了。

2. 为他人创造价值

我发现很多商务场合，大家忙着寒暄，自己是什么人，做什么的，

但是这都是极其表面的，别人不知道你的真正价值。

换个名片、加个联系方式，

没有深入的交流，也只是躺在名单里。

重要的是，

你在跟重要的人聊天的时候，传递你的价值，你可以为他做什么。

能为他人创造价值的人，才能构建真正的连接。

所以，下次这些场合，别害怕、也别“瞎聊”，

跟真正能与你合作、搭界的人聊，

看看大家能否为彼此赋能，这比加许多联系方式有用多了。

3. 真诚的态度

千万不要太功利，人脉的价值在于等价交换。

大家优势互补就可以“玩得起来”，其他讲再多也没用。

在此基础上，真诚的沟通，不要完美的包装。

人都不是傻子，你多少斤两，大家都看得到。

真诚地表达合作意向，以互利互惠为本，

真诚地希望能与对方交好，

希望能建立一个对双方都有所增益的关系。

如果你说：“我不是很优秀，我也很普通，怎么办”？

那就从自己可以做的地方开始。

比如，对方身体不适，你可以分享一下自己的经验或者给他自己带的药；

你看到别人喜欢某项运动，就邀请他看他喜欢的比赛；

你是英文老师，你可以跟人家交流，如何引导小孩高效的学习英文等等。

总之，

落脚点在别人而非自己，为对方创造价值，总归给人印象更深刻。

希望能够帮到你。

交际心理：如何去结交优秀的人

交际心理：如何去结交优秀的人

交际心理：如何去结交优秀的人？在网络或现实社交中，如何结交优秀的人呢？在这编文章中告诉了我们结识别人时候要么提供价值，要么从感情打动。我们一起来借鉴一下，从中学到一些知识吧。

有句话说，当了老板之后，才知道如何当一个好员工。我开始做点名时间之后，深刻体会这句话的正确：好的员工是能够真的给老板以帮助的。而要能够做到这样，是需要能够从老板的角度想问题的。这个看似简单的道理，却是很多人（包括我）要真的做到管理者的位置才能够体会的。

前两天阴差阳错的上了江苏卫视的节目《非常了得》。之后微博上开始收到一些私信请求：求圆梦，求答疑解惑，还有见面聊聊，献计献策的，不一而足。

以前都是我发信出去想和别人聊聊。现在突然坐到了收信的这一端，才发现自己以前的方法有很多失误的地方。就好象开始管理团队后，才明白自己以前并不是一个好员工。

我们都希望能够跟在某些地方比自己强，能够向她学习到东西的人结识。以下是我总结出来的，去和别人networking中常犯的错误，和可行的方法。其中错误都是我曾经犯过的。可行的都是我一直在试图去做的。大家共勉。

1、“我想跟您聊聊”。

这是常见的一种做法，一封私信过来，就是想“聊聊”。或者有时候是求问人生各种各样的问题（我现在收到的有找工作，职业规划，出国留学，创业时机类的问题）这往往得不到回复。在你的去信中，如果没有说明你能够给对方带来什么价值，本来就很忙，而且收到很多这样要求的对方往往是没有理由回复你的。

2、献计献策。

比如我最近收到一些对点名时间网站，从设计到运营的改进建议。这比“就想聊聊”是进步，因为来信的人是试图在给网站提供价值。不过这里大家要注意的是，大家对价值的理解往往有个误区，就是价值要大，要有革命性才好。所以我收到的多是战略上建议：商业模式，运营模式。要知道，我们十几个还算有经验的人，每天都在思考这些问题。我们枚举，并且尝试了其中很多可能性。如果你不是一个对互联网很有经验的从业人员，要想到一个我们没考虑过的模式，还是挺不容易的。所以，仅仅是通过献计献策来impress，进而结识，也是有难度。

但是，对于年轻，特别是在校的同学们，其实提供一些小的价值，倒不是件难的事情。如果对方是个网站的话，你可以汇报网页的bug，或者文字表述不清的地方。这至少证明你认真看了网站，并且是个细心的人。如果对方正在找这样一个人，你就有机会。

3、最好的networking的方法，就是请人介绍。

vc（风投）行业是个典型。想要你的商业计划书被仔细的看过，最有效的方法，是找到认识vc的朋友推荐过去。如果仅仅是一封邮件寄到vc网页上的邮箱，那么机率就很低了。因为vc收到太多这样的计划书，不可能对每个都仔细阅读。而朋友推荐过去的，特别是vc认为靠谱的朋友，多少质量有所保障。

我最近招的一个实习生，就是通过熟人介绍找到我的。她在外地读书，听说点名时间后，找到了以前曾经在我们网站做过项目的一个人，然后经这人介绍，找到了我。聊过之后，感觉不错，又正好我们有个实习生的位置，于是就请她来帮忙。

4、找到跟你想结识人的共同点。

比如，如果有人跟我说他是我的母校swarthmore毕业的（或者我们的姊妹校bmc、haverford）我都会愿意聊聊。

总之，去结识别人，我们要么提供价值，要么从感情打动。最好的结果是不卑不亢，双赢。

1、人脉搭建

你是不愿、不敢还是不会？

其实很多人对人脉的搭建是有认知误区的。简单来分，大体有这三种误区：不愿，不敢，或者不会。

先说说第一种：不愿去搭建人脉

往往感觉没必要去跟别人搭讪，自己过好自己的日子，管好自己的一摊事就行了，不愿去麻烦别人，也不喜欢被别人麻烦。

或者干脆说因为自己内向，不喜欢出去应酬。他们觉得主动去搭建人脉是功利性的，有目的的，世俗的，很low。

但是活在这个世界上，谁能不求人呢？邻里、同事间隔三岔五还得互相求个方便呢。

“不愿”的人往往是在需要求到别人的时候，发现“人到用时方恨少”，自己平时因为不作为，而没有什么可以用的资源。这时候去求人办事，便更加印证了他们对人脉的“功利性”的解读。

第二种：不敢

不敢去结交，尤其害怕向上社交。自卑，没底气。

很多人有过这种烦恼：

“在酒会上或者行业会议中，看到那么多人，可自己就是不敢去结交，往往做了会议中贴墙走的人物。觉得自己没有什么价值，别人怎么会想和我交往呢？”

“我没什么优点和长处，和层次高的人不知道怎么交往，没有信心去建立人脉关系。

不自信的人在社会上大有人在，往往和他们的成长环境有很大的关系。比如从小就常常被大人拿来和别的小孩比较，被教训“你看看某某家的孩子”。

即使对优点和好成绩，有些家长也不会夸奖孩子，而是让他们戒骄戒躁。孩子考了99.5分，家长会提醒孩子要注意0.5分的错误，下次不要再错了。

在长期来自外界的负面反馈的作用下，孩子很难养成自信心。内心总是不由自主地把自己的缺点和别人的优点比，就会产生自卑感，长大以后怎么能够自信地去跟比自己强的、层次高的人交往呢？

最后一种：不会

心里想去搭建人脉，也敢于去社交，但是因为没有掌握得体的方法，不能把握合适的度，而没有获得理想的结果，甚至适得其反。

有的人不知道如何与陌生人闲谈，展开交往。有的人热情过度，让他人感觉不舒服，马上拉起心理防线来。有的人不知道怎么去跟进，让一个热的关系变冷变僵。

各种方法的不得当往往使人脉搭建成了一个大写的“囧”字 。

2、人人都能掌握的人脉力：

如何进行人脉搭建？

不是让你到大街上去跟每一个人打招呼，去结识路人甲乙丙丁来扩大人脉；也不是让你专门去结识领导和大佬，钻营得利。

想要找到自己生命中的“贵人”，首先要认识到 ，所谓的“贵人”不一定比你身份更高贵，地位更显赫，经济更富足。

而是在某些方面比你优秀，给你带来一些光，吸引着你，让你想去认识，去了解，去欣赏，去学习。

事实上：人脉力并不只眷顾那些拥有交际天赋的人，也不是不可捉摸的魔法，而是实实在在可以习得的技能。

从根本上讲，培养人脉力的核心观念就是以下三点：

（1）、保有一颗孩童般的好奇心，对世界、对他人真正地感兴趣，渴望通过人和人的交往看到更加广阔的世界，通过对人的深入了解而认识他们的本真。

你对他人感兴趣，试图了解TA 这个人，这就是对话的重点。

人际关系大师戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）博士说：

每个人内心深处都是要得到别人的认可，要感觉到自己的重要性。当你对一个人感兴趣，聊TA感兴趣的话题，重点放在去了解他这个人的时候，聊天就不会进行不下去了。

从聊天中你能发现很多关于这个人的真实情况，TA 的爱好和家庭，TA 的欢喜和忧愁，TA 的努力和挣扎，这样你就对对方有了更深层次的了解了。

（2）、真诚、温暖是敲门砖。

把你的真诚用言语、用行动，传达给对方，让对方感受到你的光和温度，被你吸引。

真正的得体建立在真诚待人的基础上。把“真实”和“诚意”表达出来，让人感受到，是与人相处的第一步。

“真实”意味着让人看到真实的自己，每个人都不是完美的，都有自己的优点和缺点。与其把自己包装完美，虚妄地表现自己，给别人留下好印象（impress others），不如去真实地表达自己（express yourself），让别人了解你这个人，接受真实的你。

“诚意”以互利互惠为本。真诚地希望能与对方交好，希望能建立一个对双方都有所增益的关系。

（3）、一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的。

做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值。

即使初次相识，在谈话中，你也可以细心地发现对方的需要，为他人提供帮助。

比如说与你见面的人有点咳嗽，你可以帮她买点药或者分享一个偏方；

比如你看到对方的办公室有某种球，就可以邀请他去看一次重要的比赛等等。

有的朋友说：我只是一个音乐教师，哪有什么价值能提供给别人？

我问：“你对什么有热情呢？”

她说，自己对如何引导孩子有趣味地学习钢琴和音乐很有研究。

我说：“与你见面的人很有可能家有琴童，一定会对你的见解感兴趣，想咨询你的意见呢。这不就是价值吗？”

你最感兴趣的事，你的热情所在，都可以为别人提供价值。人在从事自己喜欢的和擅长的事情时是最有魅力的。所以集中精力在你的优势上面，做你热爱的事业。你自身强了，你的价值就会更大。

说到核心，每个人最关心的问题无外乎是这三个：子女、财富和健康。如果我们能围绕这几个核心问题，也是对方最关心的点，分享资源，给予支持和提供服务，那么这种分享就把我们带入到深层次的交往了。

3、如何与陌生人快速建立连接？

我们初识一个人，什么是最有效的建立连接的手段？

找到和对方的共同点。

为什么人们愿意与有共同点的人连接呢？中国的老话“物以类聚，人以群分”，大概就是这个意思。好像动物，同类聚在一起，是对自身安全的一种保障。和相似的人聚在一起，最开始可能也是自身生存和安全的需要。

每个人的不同身份中自己认为最重要的属性，就是用来识别“自己人”的关键。除了基因和血缘以外，其他因素，比如年龄、时代、共同的兴趣爱好、文化等等，都可以帮助人们找到自己的团体。

在和初识者接触的时候，怎样才能让对方产生好感呢？

找到对方的关注点。

我们用一个简单的办法，从外观上最容易判断的身份属性出发，把人按年龄和性别这两大类来分为几种组合：

比你年长的男性，比你年长的女性；

年龄相仿的男性，年龄相仿的女性；

年龄相仿的异性之间。

第一，你与比你年长男性。

年长的男性需要感受到被尊重，他们的人生经历足足可以写成一本书了，所以你对他们人生经历的了解可以是你们沟通的起点，你用人生、职场或者生活中的问题积极向他们请教，就是一个很好的连接点。

他们一般喜欢阅读书籍或报刊，对历史、政治、哲学很可能都有研究，所以如果你引出一个关于这些方面的话题，最好要对这个方面有一定的了解，可以发表自己的看法。如果他提出的话题，你一无所知，很可能会被他轻视。你的父亲如果与他年龄相仿，有关老人的话题就是一个很好的共同点。

他们可能对身体健康格外重视，会很高兴听到对方称赞自己身体好，精力十足。如果你有什么对身体好的补品，就是比较合适的贴心礼物。

子女往往也是年长男性津津乐道的话题之一，他们会很骄傲地称赞自己的子女，也可能会发两声抱怨。这种时候，称赞他教子有方一般是会让他很开心的话题。你要是能给对方的子女任何帮助，年长男性会非常感激的。

第二，你与比你年长女性。

年长女性需要感受到被关爱。先生、孩子都是她们最重视的。你对她如对母亲般的敬佩和爱戴，很可能会和她产生出强烈的连接感。

她们内心的自我意识不一定是最强的，如果你能唤醒她的自我满足感，比如问问她生活中的激情和爱好等，就会深得对方的心。夸夸对方保养有方，显得比实际年龄小也是她们非常喜欢听到的称赞。如果她已经有孙辈，那么要求看孙辈的照片，讨论一下孩子的`性格模样，一定会让年长女性非常开心。

第三，年龄相仿的男性之间。

年龄相仿的男性往往对工作、运动、旅游、读书、游戏等话题感兴趣。

如果你们中间有共同的朋友和熟人，这就是一个共同点，相似的教育背景、从事的行业、工作经历等相似点，都可以把你和对方快速连接起来。

你可以很自然地邀请对方一起去看体育比赛，或者一起去打球、运动，或者谈论哪款网游产品，分享最近购买的好用的工作和生活用品，这些是男性之间最容易聊起来的话题。

第四，年龄相仿的女性之间。

年龄相仿的女性之间可以用美容保养、身材维护、时尚搭配、孩子教育这些话题来破冰，并且敞开自己。

如果你能在这些问题上给对方任何有益的建议，那么你很快就可以成为对方愿意结识的朋友。很多女性喜欢美食和旅游，那么一些餐厅的建议和旅游地的攻略，将是你和她互相交流的重要连接点。

第五，年龄相仿的异性之间。

在没有恋爱冲动的中青年男女之间，最可能的共同点和安全的话题包括教育背景，职业背景，子女教育，对方配偶，家庭一起从事的周末休闲活动，让对方介绍一些TA喜欢看的公众号或书籍。

可以邀请对方（包括对方的家庭）一起参加一些公益活动、郊游活动、家庭间的饭局和读书会，介绍一些你参加过的好玩的活动或者新鲜的餐厅和演出，等等。

以上这样的划分只能是粗线条的概括，根据你初识者的身份、背景、职业、喜好等等，具体情况具体分析，要注意话题的选择和分寸的掌握。

初次见面不宜涉及太多家人和个人情况，接触几次以后，这些话题会自然浮出水面。比如你可以问对方上个周末做了什么，或者是这个周末有什么特别安排。

4、如何建立深层次关系？

把陌生人变为熟人，并进一步把他变为你的知己，你的智囊，才是有意义的人脉。如何和他人建立更深层次的关系呢？

第一，朋友是麻烦出来的，找一点小事去麻烦对方。

很多人在搭建人脉上有一个误区：我不想麻烦别人，给别人添麻烦不好。

他们从小就是这样被父母教育的，什么事情都要自力更生，自给自足，凡事不求人，好像这样就是做人的最高境界了。慢慢地缩在自己的小圈子里，不多与人交往。也许你并没有想到，给予和索取应该是一个平衡关系。

事实上，朋友其实是麻烦出来的！如果你主动请求别人帮你一些小忙，有助于信任的养成和关系的深入。

你可能要问：是否什么事都要麻烦人呢？

当然不是，如果真是这样的话，恐怕你要成为最不受欢迎的人了。请别人帮忙只能是偶尔的，必须是对方有能力办到的事情，这里面也有一个度。比如你出差的时候让同事帮你收一下快递。如果太频繁，太难办到，给对方出了难题，就会适得其反。

第二，朋友是聊出来的，敞开自己内心柔软的部分，和朋友分享。

将自己内心柔软脆弱的一部分拿出来与人分享。我们内心真正关心的问题、疑惑和忧虑，比如子女教育问题、对健康的担心、对老人的担心等等，都可以作为跟别人分享的话题。

你有了困惑，也完全可以去寻找朋友的意见，比如说事业发展的方向、跟老板同事的沟通之道、子女教育中遭遇的挑战或者生活中遇到的一个问题等等，都可以找你的朋友去分享。在打开内心分享的过程中就可以建立更深的感情。

分享是好事，但是如果你整天牢骚满腹、负能量爆棚，或者只传播八卦，恐怕大家也会疏远你。

第三，深层次的交往，始于深度地了解对方，启发彼此。

如何深度地了解对方，首先我们对人要充满好奇心，要有意愿和诚意去探寻一个人的本质特征，问问这个人真正的激情、真正的动力、真正的爱好以及对TA最重要的东西。

我们每个人的内心都希望得到别人的关注，希望能感受到自己很重要。问启发性的问题，能让对方感受到你真的想要了解TA，真的在乎TA的感受。只有这样，才可能建立一个更深刻的连接。

真正的朋友，不仅要了解对方，还要能启发对方，鼓励对方，做对方的啦啦队队长。我们每个人都会有很多恐惧，尤其是在面临重大挑战和抉择的时候，心里都会对未知充满疑惑和担心，对失败的想象也会是一个大的阻力。

这时候，做朋友的智囊，给TA积极的反馈意见，可以帮助TA克服恐惧。患难见真情，是加深友谊的重要契机。

第四，做真实的自己，去表达，而不是去表现。

要说一个人身上什么最吸引人，除了激情以外，就是真实的力量。

有人说与人交往时要把自己包装完美才能交到朋友，因为如果我们出丑或者犯错，就会被别人看不起，所以宁可不说话，不表达，这样也就不会露怯了。

正是因为这种担心别人评判的心理，才使我们给自己设了限制，更让我们故步自封，不敢表达，不敢沟通，因为我们想拥有一个在他人心中完美的形象。

其实没有一个人是完美的，我们每个人都有自己的优势，也有自己的劣势，我们暴露出真实的自己，反而更容易和他人建立联系。因为别人会觉得：原来你也和我一样，会犯错，会不完美，那咱们可以交朋友了。

做真实的自己，通过表达自己，来与对方加强了解，建立更深厚的关系。而单纯地表现自己，以博得他人认同的做法，并不可取。

因为不论你打算让他人看到什么样的你，只要这不是你自己的真实表达，就总有被他人看穿的一天。不评判他人，也不怕被别人评判。了解自己的优点和缺点，真实给了我们真正的力量和自信。

如何和仰慕的大佬套近乎？

如何和仰慕的大佬套近乎？

首先，你应该明白你和大佬套近乎的目的是什么，你的出发点是什么，你应该准备什么，这些最基本的问题整理清楚以后，我认为你才能更好的与大佬交往。

所谓“无事不登三宝殿”，和大佬套近乎无非是谋职，谋财，谋路三种，这个目的要明确，不能模棱两可，对于谋财你就要舍得财，对大佬的物质消费有清楚的了解，舍不得孩子套不着狼，如果你对该花的钱畏首畏尾，何谈财路开拓，大佬也不会给你发财的机会吧！

对于谋职，你应该清楚的了解大佬的生活习惯和权力大小，能为你带来什么便利，出于要升职，在做好自己的本职工作，要在大佬面前展现你努力的价值与影响，从大佬的生活习惯和秉性入手，为他分忧解难，才能得到想要的职位。

对于谋路，是对于你对自己的发展规划不清晰，对自己的未来很迷茫，这方面与大佬套近乎是基于你承认大佬的价值观与生活观，让大佬感觉到他的价值得以凸显，可以影响到他人，他才会让你进入自己所处的领域，并且会让你少走弯路，你要时刻对大佬保持谦虚谨慎的态度，要做到大佬对你的能力和价值的承认。

大家都处于大佬选小弟，没想到过小弟选大佬，选一个十分有能力的大佬，并且意气相投，对于你的各项发展和事业进步是很有帮助的！你要观察什么样的大佬你能无条件服从，什么样的大佬能让你心服口服，才能让你工作的领域不断在大佬的带领下突破。

所以说，仰慕大佬，必须要具体到某个方面，不可一叶障目，套近乎是必要的，但自身能力和努力也是不可或缺的因素。

和仰慕的大佬见面，都好激动啊，套近乎那必须得想点合适的聊天内容。我觉得我会仰慕的大佬，大部分属于我工作上很卓越突出的吧。那么我就和他唠唠专业，把自己的一些疑惑求个解答。大佬嘛，总归我们这一行的，大部分都属于奋斗型，还蛮喜欢带新的。

指不定我的提问，也能对大佬的事情有一点半点的提示呢？说不定就能谈到一处，对于工作，能当大佬的，我觉得都该是工作能力很强出类拔萃的类型了。这种人你和他唠别处，你了解他，提前做了功课还好。要是不了解，随便和人家东拉西扯，估计人家一会儿就该烦你了。

好容易见到大佬，这么好的学习机会，还被人讨厌了，这多恶心呢？老老实实投其所好，追求大佬们**的地方，就是你最好的套近乎的方法。但是问题前提是，别太幼稚了。太低档次的问题，你一问，估计人家就不惜的理你了，别说套近乎，直接被打入黑名单了。

我们在大学生活或者社会工作中都必须要去和别人套近乎，也就是所谓的\\\"拍马屁\\\"如果能放松自如的做到这些，说明这种人可以在现实生活中立足了。

但是面临的一个问题就是如何去和自己仰慕的大佬套近乎，怎么能够和那个人取到很好的关系，由最初的不起色到后来大佬会主动找我们。

作为这一点我想大家都会知道一些基本的做法，我们要去时常出现在这些大佬的身边，自己随身肯定要带大佬经常抽的烟，每次只要大佬想抽烟那赶紧去把烟递给大佬顺便点火，这些可能有点低三下四，但是想套近乎确实要这么做，大佬有什么问题了，自己第一时间去解决去帮助。

平时自己家里有什么特产分一点给大佬，让他品尝一下，如果后来觉得不错产生了依赖性，那么说明你以后的生活就离不开大佬了，他会时常询问你特产，偶尔还可能去你家做客。

反正就是要做到有什么好处就要想到大佬，时间长了也就对你的态度产生了变化，以后有什么事也都会带着你，对于有些所谓的饭局酒局唱歌??你要做到可以挡酒，慢慢的就成为了大佬的得力助手，比套近乎不知道强了多少倍。

我们把之想象成对待自己的好朋友一样，并且还要时刻知道起初他就像一个长辈，我们要做到尊敬有礼貌，时间长了这些才能够避免，我们也都会看到电视剧里那些大佬身边的人怎么做的，我们稍微模仿一点就足矣。

首先可以了解下他的特殊爱好，比如养花、茶艺、围棋这种，一般大佬都会有一些修身养性的爱好，如果你能对这些爱好略一二，并有一些自己的简介，如果真的有大事请他帮忙还可以送他一些这种东西，不一定要多贵毕竟人家啥都见过，但一定要用心，他一定能感受到的。如果用这些开始和他交流他肯定很乐意和你交谈，这样的方式还可能成为很好的朋友。

有些大佬非常喜欢历史，你可以之前先多了解下这方面的内容，然后与他阔谈，再发表下自己的见解，最好顺便喝几杯，吃几个下酒菜，这样畅谈几个小时，他一定感觉自己邂逅了知音，甚至相见恨晚的感觉。

千万不要想着再他面前**，不要在他面前高谈阔论，一般这种大佬大风大浪，各种各样的人和事见的多了去了，很容易识别你的小心思，这样一来反而会对你更加反感。多谈一些生活上得事情，这样他容易动情。也容易套近乎。

酒桌和饭桌也是一个很好的机会，一般在这种场合大家都不谈生意，就是吃喝玩乐，如果你能在他放松的时候让他休息到你，这样很容易套近乎。可以爽快的多跟他喝几杯，这样让他感觉你很给他面子，一般酒后吐真言，人在这时候往往也是真性情，所以只要多加技巧，及时地和对方有了共鸣，这样很容易走到对方心里。

人一般的烦恼在这时也容易流露出来，想向对方倾诉，如果你在这时能做一个很好的倾听者，并且稍加安慰，他肯定感觉和你很亲近，跟他套近乎这时再适合不过了。

我觉得是大佬的话，一定得真诚。

我给你分析一下，你仰慕的大佬肯定不是一个普通人吧，肯定是在哪一方面有着突出的成就。对吧，这类人，绝对经历过各种风浪。巴结他的人肯定不在少数哦。他在看人方面肯定有自己的一套，所以小心机什么的就不要拿出来耍啦。真诚是最重要的。

拿出来你最真诚的态度，接下来就是从话题着手。对于自己仰慕的人，肯定多多少少对人家有一定的了解吧。如果觉得不够的话，我们可以通过他身边的人来了解他平时喜欢什么，看什么书，有什么爱好。身边人肯定会特别了解，而和大佬的身边人打好关系也是一门艺术，这个时候就看你的本事啦。如果你能和他身边人打好关系，和大佬套近乎也就快啦。总觉得大佬身边的人也不是凡人啊。

接下来就缺一个合适的机会。如果你仰慕的大佬是一个很厉害的商人，那你就可以跳槽去他的公司，用你的能力征服他。那如果你真的很有本事而只是说缺一个机会的话，我不建议你靠小手段去得到大佬的赏识。但能力平平的话，我觉得套近乎可以有。嘿嘿嘿，毕竟这个社会就是这个现实嘛。不然怎么会有那么多领导喜欢拍马屁的员工。

如果你仰慕的大佬是一个文学上的泰斗，那这个就很简单啦，在家里使劲拜读他的大作，并且多看好多的书，丰富一下自己。你如果能从他的作品看出他当时写作的心情，那你就成功啦。大佬肯定会对你另眼相看的。当然啦，机会不是常有的。必要的话我们可以制造一个。

最后，天时地利人和，你发挥好的话，那你和大佬搭上线是没问题的。但我还是希望大家可以脚踏实地，毕竟自己走出来的路才最安全。

怎样才能结交比自己层次高有能力的朋友

一、尊重对方，严谨有致

尊重，是一种修养，一种品格，一种对别人不卑不亢、不仰不俯的平等相待，跟贵人相处，首先要准确把握双方关系，充分表现出对他的尊重恭谨。这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。

二、切忌奉承，不卑不亢

尊重是有原则，不是说违背自己的良心去溜须拍马。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，就算得到了自己想要的，也不会被人看得起，因为你的骨子卑贱，是身外之物所不能给你装饰的。

好马配好鞍，对人太好，会变成理所应当。社会就是这样，尊重别人也要一个度，不能为了抬高别人，而把自己说的一无是处，那样时间长了，别人就真的以为你就是个奴才相，就算有好事，也落不到你的头上。

三、巧托会配，不可狂妄

花言巧语的态度，是非常不好的，当着人一套，私下里又是一套，典型的小人处世风格，你去讨好这个领导，一个单位那么多优秀的人你就担心别人对你有意见，这就是小人需要承受的压力，内心也不好受的，所以，做一个光明磊落的人，提高自己，不必一味讨好他人，赔了夫人折了兵，这买卖不划算呀。

从交往的过程来说，有能力的人是主角，我们是配角，首先跟别人相处，就要弄清楚，不要失了分寸，乱了方向，做了自己里所不能及的事情，下场就十分的凄惨了，这是交际现状，也是交际规律，是由彼此交往身份和交际能量决定的。

四、主动真诚，做出姿态

尊贵者的行为是要与自己身份、地位保持一致的。他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低，自要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例，两人之间的关系为何变淡，就是因为缺少了一次主动，主动是一种态度，人家知道以后就会做出回应。

要提高你的人际交往能力，你一定要学会主动说服他人，而不要让他人来说服你，掌握主动权才是人生该有的态度，不至于被人牵着鼻子走，再说了谁不喜欢，谁不想要得到尊重呢？你的态度十分的友好，别人也会笑脸相迎，你冷冰冰的，也会让人的热情退却。

综上所述，与优秀的人相处，只要做主动热情，尊重他人，适当的夸赞对方，是赢得别人欢迎的方式，怎样结交比自己优秀的人？牢记四条“金律”，人生左右逢源

想和大佬交朋友，你需要明白哪些潜规则？

我们生活中不可避免的会遇到很多比我们厉害的人，有的人见到大佬就诚惶诚恐，有的人就故作厉害班门弄釜。

其实最好的方式是尊重他们的擅长之处，以平等的方式相处。如果你能给大佬提供情绪价值，又有很多潜力，大佬会愿意和你成为朋友。

如何和大佬交朋友？

恋爱里有一种有趣的现象，经常有女人嫌弃男人太幼稚，即使男人对女人很好，男人有上进心。女人都想找一个成熟的男人，然而成熟的男人她自己又驾驭不了。

后来这样的女人去找情感咨询师，情感咨询师说:你需要给男人时间，陪他成长，只要他对你好，也有上进心。

男人毕业后的潜力发挥的比女人晚，在婚后也还有很大上升空间，你们可以一起去创造你们的未来。

而聪明的女人会选择一个和自己同龄，条件差不多或略低于自己的男人，因为她知道男人婚后很可能会升值，岁月对男人总归是更温柔的。

正如这个例子，在友情里也是如此。 你要相信自己的潜力，不卑不亢。让大佬看到你未来的希望，他才会愿意和你交朋友，并且提供一定的帮助给你。

最近，我意外加了一位年收入过百万的情感博主，前几天我只是给她朋友圈点赞。第三天，她发了一条跳肚皮舞的朋友圈，我便留言:好巧，我也是学肚皮舞的，学了两年，肚皮舞动臀和胯多，不光减肥塑形，对女性子宫好。

后来，她就和我聊起来了，就肚皮舞开始，建立了一个链接。并且她开始给我的朋友圈点赞和留言，有一些是关于读书的，有一些是关于情商的，她说我跟她很同频。

爱好永远是平等的，三观相同我的看法就是对同一个东西有相似的看法，你能理解我为什么喜欢，或者为什么不喜欢。

还有一个公众号的朋友，因为在上认识，她喜欢我写的文章，后来加了微信，我发现她的公众号关注量有十万。她有一次发朋友圈，是经典片单，一共有十部电影。

分别是《完美的世界》、《霸王别姬》《无法触碰》《放牛班的春天》《心灵捕手》《地球上的星星》《教父》《两把大烟枪》《教父》《浪潮》。

我一看我看过八部，因为《浪潮》、《地球上的星星》没看过。发现我们两有共同的爱好看经典电影，然后也是因为这件事，后来成为朋友，会经常分享自己喜欢的电影。

如果你自己什么也不会，什么都不知道，那是没办法不卑不亢的。人们对自己不了解的事物永远觉得它很厉害，永远觉得它很高级。 所以，你会怯弱，你会自卑，你会不知道讲什么。

如何在大佬面前不卑不亢，在遇见大佬之前，你就要去修炼自己。遇到以后，虽然你暂时没有他们厉害，但是你们有相同的看法，你们可以有话题聊，比如聊舞蹈，聊书籍，聊电影，聊婚恋观……

一个做设计的朋友跟我诉苦，说他一个朋友让他帮忙做设计，然后还是免费的。他本以为只是一次便答应了，可是还有第二次，他心里开始有点不爽了。第三次做完后，他就直接和朋友说了，然后朋友还说他小气，最终两个人翻脸了。

看到这里，有小可爱就想说，成年人的世界说翻脸就翻脸。哈哈，是的，没有永远的朋友，只有永远的利益。当牵扯利益的时候，有些塑料友谊就出来了。

同时，千万不要轻易麻烦朋友，如果需要朋友帮助，像这种关系工作关系金钱的事，必须算的清清楚楚。

可能你需要比你厉害的朋友的帮助，但是他们会比你忙。不要什么小事情都打扰，大事情，让别人帮忙后一定一定要适当感谢。

大佬最讨厌不感恩的人，最讨厌浪费他时间的人。你可以对自己的时间重视不够，但是不要忘记世界上还有很多人以秒的速度在挣钱。

有一位老师说，我们一生中都在寻找两种人:第一种是鞭策你，指导你，带领你，最终让你成长的人，这是“爸爸型”。

第二种是包容你，肯定你，理解你，给你提供各种情绪价值的人，这是找“妈妈型”。

既然我们暂时没有大佬厉害，那么我们做不了“爸爸型”朋友，可是我们很适合做“妈妈型”朋友。

每个人都需要被关心，被肯定，被鼓励，所以当你看到朋友换了美美的新发型你可以赞美，朋友圈秀恩爱你可以祝福，有一些小困难你也可以去帮。

我的一位男性朋友，他就是时刻关注他女神的动态，每条必点赞，偶尔会评论，会赞美她女神；女神不开心时，他就安慰她，给她讲笑话。

后来两个月后，女神终于对他有兴趣了，开始主动和他聊天，然后他们经常聊天，最后成了他的女朋友。

友情也是如此，只是你和异性练习有一些东西需要注意，你如果只是想你的男神成为你的朋友，那你就不要暧昧，保持距离即可。

每个人都没有办法抵抗一个时刻把你放在这心上的人，无论这个人是朋友还是爱人。大佬虽然有他们优秀的地方，但是他们也是人。

当他们难过时，他一般不会去打扰一个比他厉害的人，这时他最先想到的就是“妈妈”型的朋友，最先想到的是一个把他放在心上，但是暂时不那么厉害的朋友。

所以这就是你的机会，你给她的价值就是提供情绪价值，这一点也非常非常重要。

当然你是所有的核心，你能接触的人比你高一个档次，是指比你厉害的人，就是我说的“大佬”。

如何和大佬交朋友？第一点心态:不卑不亢，第二点链接:共同爱好，第三点忌讳:轻易麻烦，第四点价值:提供适当的情绪价值。

最后，希望看到这篇文章的宝贝们，不断丰富自身，都可以和大佬交朋友，然后成为下一个大佬。

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如何才能进入有钱人的圈子结交更多的朋友呢？

这个恐怕要先努力发展自己，等有了一定的经济基础以后再广结人脉关系，比如说加入俱乐部(高尔夫球会，马会)或者私下里组织的小圈子式的沙龙.

也可以去学个MBA在同学中多多串联，机会也会多一些.

一般企业老板们有些什么兴趣爱好？怎样才能多结交一些各行各业的老板？哪些场合比较容易结交到老板？

专业能力强起来，自然大家都会愿意结交你！

注意包装自己，提升自己的修养，多参加一些活动。