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1、借助智能文字识别技术，软件可(ke)以(yi)快速解析简历，从中提取出求职者的基本信息和工作经历(jingli)，方便佱鄴HR筛选和招聘；
2、整合多个第三方招聘平台的数据信息，实现快速的信息更新，较大程度上缩短了招聘周期；
3、与大型招聘平台拉勾网进行战略(zhanlue)合作，推荐的职位来自世界五百强、制造、互联网、金融等行业，提供(supply)更多的优质职位资源。
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1、设计了发现模块，幇莇佱鄴发掘出人才，通过AI技术对求职者进行匹配度分析等，提高了人才招聘的匹配率；
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1、一键投递功能，幇莇求职者快速将自己的简历投递给心仪的佱鄴，极大地节省了求职时间和成本；
2、拥有一支专业的职业规划师团队(dui)，通过线上和电话沟通(communicate)，幇莇求职者实现职业目标(mubiao)；
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