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1、允许企业根据员工的职业发展规划(planning),设置(zhi)个(ge)性化的学习计划和路线图;
2、企业可(ke)以通过软件提供互动式课程,这样学员可(ke)以更好(hao)地吸收知识;
3、帮助企业管理培训记录,并提供及时的反馈和跟进,学习信息及时更新(xin)。
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1、允许企业采用视频课程,以迎合年轻一代的工作人员的学习习(xi)惯;
2、提供信息安全(quan)能力,确保培训内(nei)容不会(Won~t)泄露到外界;
3、企业可(ke)以评估员工的学习成果,并为完善培训计划提供数据支持。
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1、可(ke)以線仩进行测试,这将帮助企业测量员工的学习进度和效果;
2、提供了信息共(gong)享的能力,企业可(ke)以通过適種方式,让学员获得更多的培训机会和资源;
3、随时提供更新(xin)的内(nei)容,确保企业的培训政策和流程(liucheng)紧跟时代发展。
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1、员工可(ke)以更轻柔地完成数字化培训,节省时间和成本;
2、提供在线导师服务,帮助员工更好(hao)地掌握知识和技能。
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